des específicamente habilitadas para la promoción de tramo al que aspira el agente, en el período 1553/2014

des específicamente habilitadas para la promoción de tramo al que aspira el agente, en el período 1553/2014

comprendido entre el 25 de Enero de 2011 y el 1º de Noviembre del mismo año y agrega un listado de

las mismas (fs. 18/19).

SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO. CONCURSO. DESIGNACIÓN DE GRADO. AR-

TÍCULOS 24 Y 128.

II.1. El artículo 119 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de

Empleo Público, homologado por el Decreto Nº 2098/08 –texto conf. su similar Nº 1914/10–, en su En el caso de personal contratado, aun cuando se trata de ingresantes, el artículo 24 del

parte pertinente prevé: “A partir del 1º de septiembre de 2010, el personal que revistara a esa fecha Convenio Colectivo Sectorial en cita, en tanto se refiere a la posibilidad de asignar el grado

bajo el régimen de estabilidad y en los grados CUATRO (4) a SIETE (7), ambos inclusive, podrá pro- siguiente al inicial (CERO - 0), es decir el UNO (1), NO resulta aplicable al supuesto del artículo

mover condicionalmente al Tramo INTERMEDIO en sus correspondientes Niveles Escalafonarios de 128, porque los agentes comprendidos por éste van a grado superior al inicial (cfr. Dictamen

conformidad con lo que se establece en el presente. De la misma manera podrán promover al Tramo ONEP Nº 2508/13).

AVANZADO quienes revisten en los grados OCHO (8) o Superior.

BUENOS AIRES, 3 de junio de 2014

Para acceder a esa promoción, el empleado deberá satisfacer los requisitos que, por esta única vez y

a este solo efecto, el Estado empleador establecerá, previa consulta a las entidades Sindicales en la SEÑORA SUBSECRETARIA:

Co.P.I.C., sobre la base de los siguientes criterios:

I. Ingresan las presentes actuaciones por las que tramita un proyecto de Decreto —que cuenta con

a) El trabajador deberá manifestar por escrito su voluntad de promover de Tramo y proceder a el refrendo del titular del Ministerio consignado en el epígrafe— por cuyo artículo 1º se designa a la

su inscripción en las actividades de capacitación a prever a este efecto, siempre que no hubiese Contadora... en el Agrupamiento Profesional, Tramo General, Nivel C, Grado 3, dicho cargo correspon-

obtenido una calificación inferior a “BUENO” en las evaluaciones de su desempeño laboral en los diente al SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de

períodos correspondientes a su revista en los grados CUATRO (4) o Superior.

Trabajo Sectorial homologado por Decreto Nº 2098/08 como PROFESIONAL ANALISTA EN GESTION

ADMINISTRATIVA en el INSTITUTO NACIONAL DE PRODUCCION DE BIOLOGICOS dependiente de

En el supuesto que hubiese obtenido una calificación inferior a “BUENO” y revistare en grado OCHO la ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD “DR. CARLOS G.

(8) o superior sólo podrá promover al Tramo INTERMEDIO.

MALBRAN” (ANLIS) con carácter de excepción a lo dispuesto en el artículo 7º de la Ley Nº 26.895.

b) El empleado que hubiera solicitado la promoción al Tramo correspondiente percibirá como anticipo Y por el artículo 2º se especifica la imputación presupuestaria.

el CINCUENTA POR CIENTO (50%) del adicional correspondiente a partir de la fecha establecida en el

presente artículo. Percibirá la suma restante una vez aprobadas la exigencia de capacitación estable- Asimismo, se acompaña un anteproyecto de Decreto de similar tenor, por el que se designa a la Con-

cida precedentemente, en cuyo caso se acreditará su promoción definitiva al Tramo solicitado a partir tadora... en el Agrupamiento Profesional, Tramo General, Nivel C, Grado 2, del SISTEMA NACIONAL

de dicha fecha.

DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), como PROFESIONAL ANALISTA EN GESTION ADMINISTRATIVA en

el INSTITUTO NACIONAL DE PRODUCCION DE BIOLOGICOS dependiente de la ADMINISTRACION

c) En el supuesto que no aprobara dicha exigencia, el monto percibido en concepto de anticipo será NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD “DR. CARLOS G. MALBRAN” (ANLIS) con

absorbido por los pagos o aumentos que, por cualquier causal, se dispusieran por aplicación del régi- carácter de excepción a lo dispuesto en el artículo 7º de la Ley Nº 26.895 (art. 1º).

men retributivo previsto en el presente Convenio Colectivo.

La medida en trámite se fundamenta, de acuerdo con lo expresado en el Considerando del proyecto

d) Ante el incumplimiento por la no realización o concurrencia a las actividades en las que que ingresa con el refrendo del titular del Ministerio de Salud, en que se ha cumplimentado el procedi-

se hubiera inscripto el empleado, y que materializan las exigencias previstas de conformidad miento de selección establecido en el SINEP.

con lo establecido en el presente artículo, que no fuera debidamente justificado, el anticipo

dispuesto conforme al inciso b) del presente artículo será discontinuado automáticamente A fojas 3/6, obra copia de la Decisión Administrativa Nº 557/12 por la cual se exceptuó al cargo involu-

quedando excluido del régimen de promoción de TRAMO dispuesto por esta única vez. Las crado en la medida en trámite del congelamiento de vacantes dispuesto por la Ley Nº 26.728 (ver fs. 5).

sumas percibidas en concepto de anticipo serán descontadas sin más trámite en cuotas que

no excedan del VEINTE POR CIENTO (20%) del valor de la Asignación Básica del Nivel Esca- A fojas 7/8, se agrega Dictamen ONEP Nº 3378/12 de la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público,

lafonario. En este supuesto, el empleado no podrá volverse a inscribir en las actividades de por el cual se dictaminó favorablemente con relación a la convocatoria como extraordinaria y abierta,

capacitación previstas según lo dispuesto en el presente artículo.

a la denominación, el perfil del cargo y su inscripción en el Registro Central de Ofertas de Empleo.

e) El Estado empleador se compromete a establecer las exigencias de este régimen de promoción de Por conducto de la Disposición ANLIS Nº 669/12 —complementada por su similar Nº 145/13, fs.

Tramo por única vez, antes de los TREINTA (30) días corridos contados a partir del 1º de octubre de 181/183— se designaron los integrantes del Comité de Selección (art. 1º) y se aprobaron las bases

2010, debiéndose asegurar que las actividades consecuentes a ser coordinadas y/o ejecutadas por el del concurso (art. 2º) —v. fs. 19/23 y 66/77—. Surge del perfil para el cargo en cuestión que se requirió

INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, sean finalizadas para quienes hubieran como requisito mínimo contar con título de grado universitario correspondiente a carreras de duración

antes del 31 de diciembre de 2011. solicitado su promoción al Tramo correspondiente,

no inferior a CUATRO (4) años: Contador Público Nacional, Licenciatura en Administración, Licenciatu-

ra en Gestión Pública o afines (fs. 68). El período de inscripción de los postulantes fue entre el 4/12/12

Asimismo, las entidades sindicales comprometen su aporte a este efecto en el marco de la COMI- y el 26/12/12.

SION DE ADMINISTRACION del FONDO PERMANENTE DE CAPACITACION Y RECALIFICACION

LABORAL, establecida según el artículo 75 del Convenio Colectivo de Trabajo General, instrumentado Luce agregada a fojas 159 el Acta Nº 1 del Comité de Selección, con la participación de los veedores

mediante el Decreto Nº 214/06...” (el resaltado es nuestro).

gremiales, por la cual se definieron las Bases del Concurso.

17

Miércoles 14 de enero de 2015

Segunda Sección

BOLETIN OFICIAL Nº 33.049

A fojas 173, obra agregada constancia de la publicación del llamado a concurso en el Boletín Oficial. II.-1. Oportunamente, esta dependencia dictaminó favorablemente con relación a la convocatoria ex-

traordinaria y abierta, la denominación y el perfil de los cargos, y a la inscripción en el Registro Central

Se encuentran agregadas dando cuenta de la realización de las etapas del proceso de selección las de Ofertas de Empleo Público.

siguientes Actas del Comité de Selección:

Se encuentran agregadas Actas del Comité de Selección por las cuales se aprobaron las Bases del

concurso y se dio cuenta de la realización de las etapas del proceso de selección y confección del Acta Nº 3 y Nº 3 bis (fs. 175/176 y 192/193), con la participación de los veedores gremiales, por la que

pertinente Orden de Mérito. se elaboró la nómina de postulantes inscriptos.

Las mentadas actas dan cuenta de la participación de los veedores gremiales y la Unidad para Perso-

Acta Nº 4 (fs. 195/196), con la participación de los veedores gremiales, por la cual se elaboró el listado

nas Discapacitadas y Grupos Vulnerables. Asimismo, surge de autos que se cursó invitación al Conse-

de postulantes admitidos y no admitidos.

jo Nacional de las Mujeres para que designe veedor.

Acta Nº 5 (fs. 199/200), con la participación de los veedores gremiales, por la que se aprobó la grilla de

Obran agregados los actos administrativos por los cuales se aprobaron las Bases del Concurso y el

factores de ponderación para la evaluación de antecedentes curriculares y laborales; se aprobaron los

Orden de Mérito Definitivo.

antecedentes curriculares y laborales de los postulantes, determinando su calificación; se desaproba-

ron los antecedentes curriculares y laborales; se estableció la metodología para la evaluación técnica En punto a la inexistencia de recursos administrativos pendientes de resolución, corresponde estarse a

y se elaboraron las pruebas de evaluación.

la constancia expedida por el Departamento de Recursos Humanos de la ANLIS a fojas 276.

Acta Nº 6 (fs. 205/206), con la participación de los veedores gremiales, que da cuenta de la corrección 2. Sin perjuicio de lo expuesto, y no obstante lo informado a fojas 291, deberá certificarse que se cuenta

de las Evaluaciones Técnicas teóricas y prácticas en forma anónima y se elaboró la guía de Evaluación con crédito presupuestario suficiente para el presente ejercicio financiero para hacer frente a la medida

Laboral mediante entrevista.

propuesta.

Acta Nº 7 (fs. 209/211), con la participación de los veedores gremiales, por la cual se reveló la identidad 3. El artículo 46 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Em-

de los postulantes y los puntajes obtenidos en la Evaluación Técnica teórica y práctica.

pleo Público, homologado por el Decreto Nº 2098/08 y sus modificatorios, en su parte pertinente prevé

que “En los procesos de selección por convocatoria Abierta se exigirá además, la publicación respec-

Acta Nº 8 (fs. 212/217), con la participación de los veedores gremiales, por la cual se aprobó la guía de tiva en al menos DOS (2) diarios de mayor circulación nacional, por al menos DOS (2) días, y con una

entrevista laboral, se rectificó el puntaje de antecedentes curriculares y laborales y se fijó la fecha de la antelación no inferior a DIEZ (10) días corridos previos al inicio de las inscripciones de los candidatos.”

evaluación del perfil psicológico.

Al respecto, y atento las piezas obrantes a fojas 313/314, deberán adjuntarse las constancias de

Acta Nº 9 (fs. 218/221), con la participación de los veedores gremiales, por la cual se estableció el publicación por UN (1) día más en DOS (2) diarios de circulación nacional la difusión de la presente

puntaje de la etapa de evaluación psicológica.

convocatoria.

Acta Nº 10 (fs. 222/224), con la participación de los veedores gremiales, se elaboró orden de mérito y 4. El Departamento de Recursos Humanos del Organismo debe certificar la situación de revista al

se recomendó “a la autoridad convocante, la asignación en el grado siguiente conforme lo establecido momento de la inscripción (4/12/12 al 26/12/12).

en el primer párrafo del artículo 24 del Decreto Nº 2098/08, a los postulantes que obtuvieron un puntaje

en el Orden de Mérito mayor o igual a OCHENTA (80) puntos.

5. Con relación a la propiciada asignación de Grado 3 a la causante que surge del acto en trámite,

corresponde efectuar las siguientes consideraciones.

4º Recomendar a la autoridad convocante, según corresponda, la aplicación del artículo 128 del De-

El Comité de Selección mediante Acta Nº 10 recomendó “a la autoridad convocante, la asignación en el creto Nº 274/13, modificatorio del Convenio de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de

grado siguiente conforme lo establecido en el primer párrafo del artículo 24 del Decreto Nº 2098/08, a Empleo Público - SINEP Decreto Nº 2098/08.”

los postulantes que obtuvieron un puntaje en el Orden de Mérito mayor o igual a OCHENTA (80) puntos.

A fojas 225/229, obra agregada copia de la Disposición ANLIS Nº 298/13 mediante la cual se aprobó el

4º Recomendar a la autoridad convocante, según corresponda, la aplicación del artículo 128 del De-

Orden de Mérito Definitivo, con la notificación de la postulante... que obtuvo el segundo lugar.

creto Nº 274/13, modificatorio del Convenio de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de

Empleo Público - SINEP Decreto Nº 2098/08.” (fs. 222/223).

A fojas 244/264 obran agregados los antecedentes de la persona involucrada en la medida y declara-

ciones juradas de rigor, en particular, su título de Contador Público (fs. 244), certificados de reinciden- En ese orden, el Departamento de Recursos Humanos entendió que a la interesada le corresponde el

cia —sin antecedentes penales— (fs. 263) y de aptitud psicofísica (fs. 264).

Nivel C Grado 3 del SINEP (v. fs. 266).

El Departamento de Recursos Humanos del Organismo de origen certifica, con fecha 12 de agosto Sobre el particular, se recuerda que el artículo 128 del SINEP (texto cfr. Decreto Nº 274/13), prevé que

de 2013, que la causante presta servicios en esa ANLIS desde el 1º de enero de 2006, encontrándose “En el supuesto del trabajador que por al menos TRES (3) ejercicios presupuestarios se desempeñara

contratada conforme las previsiones del artículo 9º del Anexo de la Ley Nº 25.164 y que se encuentra como personal no permanente, mediante contratos o designaciones transitorias vigentes al momento

equiparada al Nivel C Grado 2 del SINEP (fs. 265).

de su inscripción en un proceso de selección, prestando servicios tanto equivalentes equiparados al

mismo nivel, como superiores equiparados a un nivel superior, a los del cargo para el que se postula

Seguidamente, certifica que “por aplicación del Acta Nº 10 del COMITÉ DE SELECCIÓN 1º B, le corres- ocupar, el órgano selector podrá recomendar su incorporación en el Grado escalafonario que resulte

ponde a la agente Cr.... (...), el Nivel C Grado 3 del Sistema Nacional de Empleo Público homologado de la aplicación de la proporción dispuesta en el inciso a) del artículo 31 del presente, a razón de UN (1)

por Decreto Nº 2098/08.” (fs. 266).

Grado escalafonario por cada DOS (2) grados de equiparación reconocidos en dichos contratos o de-

signaciones transitorias, y si se verificara el supuesto respectivo, con más lo resultante de la aplicación

“deja constancia que en el proceso de selección desarrollado en A fojas 276, el citado Departamento

de lo dispuesto en el inciso c) del citado artículo.

esta ANLIS no se ha presentado ninguna impugnación.”

A los efectos previstos por el párrafo precedente, se tomará como grado de referencia el que resul-

A fojas 278, la Dirección de Administración Contable, Mantenimiento y Servicios Generales del Or- tara de dividir por TREINTA Y SEIS (36), la experiencia laboral acreditada, conforme a lo establecido

ganismo de origen certificó la existencia de financiamiento para hacer frente a la medida propuesta. en los Artículos 35, inciso a), y 97 del presente Convenio, en el marco del actual SISTEMA NACIONAL

DE EMPLEO PUBLICO o del régimen sustituido por éste, que el órgano selector estimara relevante

El Departamento de Asuntos Jurídicos de la ANLIS y la Dirección General de Asuntos Jurídicos del para el tipo de puesto a ocupar, y siempre que las calificaciones por su desempeño en tal carácter

Ministerio de Salud no formulan observaciones a la medida propiciada (fs. 285, 299 y 301).

En ningún caso esa no fueran inferiores a lo establecido en el inciso b) del artículo 75 del presente.

recomendación será superior al grado de equiparación reconocido en su última situación como

A fojas 291, la Dirección de Administración Contable, Mantenimiento y Servicios Generales informa personal no permanente.” (el destacado nos pertenece).

que se encuentra previsto en el presupuesto para el ejercicio 2014 de esa Administración Nacional,

aprobado por la Ley Nº 26.895, crédito suficiente para financiar el gasto requerido para hacer frente a Por su parte, el artículo 24 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Na-

la medida propuesta.

cional de Empleo Público, homologado por el Decreto Nº 2098/08 y sus modificatorios, establece que

Todo ingreso del personal a la carrera establecida por el presente Convenio, se realiza en el grado y

La Dirección General de Despacho y Decretos de la Secretaría Legal y Técnica de la Presidencia de tramo inicial del nivel escalafonario del Agrupamiento correspondiente al puesto de trabajo para el que

la Nación refiere que en el aspecto técnico en cuanto al proceso de selección llevado a cabo en las fuera seleccionado. Cuando el órgano selector estimara condiciones de idoneidad especialmente re-

presentes actuaciones como asimismo respecto al Nivel, Grado, Tramo y Agrupamiento asignado a la levantes, podrá recomendar su incorporación en el grado siguiente al establecido precedentemente...”

causante, deberá estarse a lo que sobre el particular dictamine la Subsecretaría de Gestión y Empleo (el subrayado nos pertenece).

Público (fs. 304/305).

Al respecto, se destaca que en el caso de personal contratado, aun cuando se trata de ingresantes,

Y agrega que, el órgano técnico correspondiente debería certificar la vacancia del cargo Nivel C del el artículo 24 del Convenio Colectivo Sectorial en cita, en tanto se refiere a la posibilidad de asignar el

SINEP. Asimismo, atento que según la certificación de fojas 265 la causante se encuentra contratada, grado siguiente al inicial (CERO - 0), es decir el UNO (1), NO resulta aplicable al supuesto del artículo

deberá acompañarse a las presentes actuaciones la renuncia al mismo a partir de su designación en 128, porque los agentes comprendidos por éste van a grado superior al inicial (cfr. Dictamen ONEP

el cargo de que se trata.

Nº 2508/13, que en copia certificada se acompaña).

Sentado lo que antecede, es dable señalar que dependiendo que la causante se encontrara equipara- Señala asimismo, que no surge de las actuaciones la notificación del Orden de Mérito Definitivo a

los postulantes del cargo concursado y que no se han acompañado las publicaciones del llamado a da al Nivel C Grado 2 (conf. ap. II.-4. precedente) y atento lo previsto por el artículo 128 del SINEP (cfr.

concurso en DOS (2) diarios de circulación nacional.

Decreto Nº 274/13), no se podía asignar a la causante el Grado 3 —v. fs. 266—, pudiendo en tal caso

propiciarse su incorporación al Grado 2, en virtud de la aplicación del inciso c) del artículo 31 del SINEP,

Seguidamente, efectúa diversas observaciones de carácter formal.

tal como ha sido consignado en el artículo 1º del anteproyecto de Decreto acompañado.

Su similar de Asuntos Jurídicos refiere que oportunamente debería certificarse la vacancia del cargo en Caso contrario, debe asignarse el Grado 1.

cuestión y que atento que de la certificación de fojas 265 surge que la causante es agente contratada

de esa Administración Nacional, corresponde dejar constancia que la misma deberá renunciar al con- Debiendo ajustarse, según corresponda, el proyecto de acto administrativo acompañado.

trato a partir de la designación en el cargo de marras (fs. 306/309).

III.- Por lo tanto, cumplido que sea lo señalado en el punto II.-2., 3., 4. y 5, esta dependencia se encon-

Y que, con carácter previo a emitir parecer en definitiva debería tomar intervención la Oficina Nacional trará en condiciones de expedirse.

de Empleo Público.

Subsecretaría de Gestión y Empleo Público

A fojas 311, el Departamento de Recursos Humanos del Organismo de origen certifica que el cargo

Profesional Analista en Gestión Administrativa Nivel C se encuentra vacante.

Expediente JGM Nº 15837/14. Expediente Nº 1-2095-S01:0002864/12.

MINISTERIO DE SALUD. ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE

Obran a fojas 313/314 la difusión de la convocatoria en DOS (2) diarios de circulación nacional.

SALUD “DR. CARLOS G. MALBRAN”.

DICTAMEN DE LA OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO Nº 1553/14.

Lucen agregadas a fojas 315/318 las constancias de las invitaciones cursadas al Consejo Nacional de

las Mujeres, a la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad del

Cra. MÓNICA BEATRIZ ZORRILLA

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a la Unión del Personal Civil de la Nación y a la Aso-

Subsecretaria de Gestión y Empleo Público

ciación Trabajadores del Estado, para que designen veedores para el presente proceso de selección.

Secretaría de Gabinete y Coordinación Administrativa

Jefatura de Gabinete de Ministros

A fojas 321, la causante informa su “renuncia a la planta contratada, a partir de mi designación por

Decreto a la planta permanente como Profesional Analista en Gestión Administrativa,...”.

e. 14/01/2015 Nº 89162/14 v. 14/01/2015