TAN + ASOCIADOS HIGH

TAN + ASOCIADOS HIGH

PERFORMANCE COACHING S.R.L.

Por Reunión de Socios de fecha 05/05/2015

se ha resuelto: (I) la reforma de los siguientes

artículos del Estatuto Social: 1) ARTÍCULO PRI-

MERO. DENOMINACIÓN: Bajo la denominación

de “MODO LAW SOCIEDAD DE RESPON-

SABILIDAD LIMITADA” continúa funcionando

la sociedad constituida con el nombre de

“TAN + ASOCIADOS HIGH PERFORMANCE

COACHING S.R.L.” 2) ARTÍCULO TERCERO.

OBJETO: La sociedad tendrá por objeto, actuan-

do por cuenta propia o de terceros o asociada

a éstos, en el país o en el extranjero, proveer a

sus socios, actuales o futuros, de la estructura

material y empresarial necesaria para que los

mismos, en forma coordinada, puedan ejercer

las siguientes actividades profesionales: la

prestación de servicios jurídicos y de mediación

Sección

BOLETIN

de toda clase, a personas físicas y/o jurídicas,

incluyendo el asesoramiento y la realización de

toda y cualquier actividad vinculada a la resolu-

ción de conflictos o cualquier asunto legal, la re-

presentación y/o patrocinio de personas físicas

o jurídicas en cualquier clase de procedimiento

judicial y/o arbitral y/o administrativo; aplicando

al efecto los aportes que los socios efectúen.

Los profesionales actuarán bajo su propia res-

ponsabilidad conforme a las normas legales y

reglamentarias que rigen el ejercicio de su pro-

fesión. Para llevar a cabo las actividades des-

criptas se requiere ser abogado y/o mediador. A

efectos de cumplir con sus fines la sociedad tie-

ne plena capacidad jurídica para efectuar todas

las operaciones, actividades, actos y contratos

que se relacionen directa o indirectamente con

su objeto social, inclusive los prescriptos por

el art. 1881 y concordantes del Código Civil. 3)

ARTÍCULO CUARTO. CAPITAL: se resolvió au-

mentar el capital social de la suma de $ 100.000

a la suma de $ 160.000. 4) ARTÍCULO SÉPTIMO.

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA

ADMINISTRACIÓN: Colegiada. Categorías: A)

GERENTES GENERALES. Esta categoría de

gerente requiere ser socio de la Sociedad. El

número mínimo de esta categoría es de DOS y

el número máximo es el número de socios de la

Sociedad. Las resoluciones de la Gerencia se

adoptarán por el voto de la mayoría simple de

los Gerentes Generales. En todas las decisiones

vinculadas con las cuestiones específicas de

cada una de las incumbencias profesionales

previstas en el Artículo Tercero, sólo se compu-

tarán y tendrán validez los votos correspondien-

tes a los gerentes de esa incumbencia y no las

de los demás. La representación legal de la so-

ciedad corresponde: al Presidente o al Vicepre-

sidente, este último sólo en caso de ausencia

o impedimento del primero. Los Socios deben

designar por simple mayoría un Presidente y un

Vicepresidente, pero únicamente los Socios Ge-

nerales pueden ser electos para ocupar dichos

cargos. La Gerencia integrada por los Gerentes

Generales tiene todas las facultades para admi-

nistrar y disponer de los bienes de la sociedad,

incluso aquellos para los que la ley exige pode-

res especiales conforme el art. 1881 del código

civil y artículo 9 del decreto ley 5965/63. Puede

en consecuencia celebrar en nombre de la so-

ciedad toda clase de actos jurídicos y contratos

que tiendan al cumplimiento del objeto social,

operar con toda clase de bancos y entidades

financieras locales o del extranjero, empresas

públicas o privadas, asociaciones sin fines de

lucro y cualquier otro tercero. También podrá

otorgar poderes especiales, administrativos o

judiciales, para la defensa de los intereses de la

sociedad en toda y cualquier clase de asuntos.

B) GERENTES DE LAS ÁREAS DE TÉCNOLO-

GÍA, DE CAPACITACIÓN Y DE RESPONSABI-

LIDAD SOCIAL EMPRESARIA: Para ser gerente

de esta categoría no es necesario revestir la ca-

lidad de socio de la Sociedad y se requiere ser

abogado o mediador. Los Socios resolverán por

simple mayoría los profesionales que integrarán

las mencionadas áreas y revestirán el cargo

de Gerente de Tecnología, Gerente de Capa-

citación y Gerente de Responsabilidad Social

Empresaria. Esta categoría de gerentes tiene

voz y voto respecto de los asuntos y las áreas

para la cual fueron designados. Esta categoría

de gerentes no tiene la representación ni el uso

de la firma social, tampoco tienen facultades

para administrar y disponer de los bienes de la

sociedad. (II) Designar integrantes de la Geren-

cia, distribuyendo cargos conforme el siguiente

detalle: Gerente General y Presidente: Juan Ra-

fael Astibia, Gerente General y Vicepresidente:

Siu Lan Nicole Tan, Gerente de Tecnología: Juan

Manuel de Cabo, Gerente de Capacitación: Luis

María Flores Giménez y Gerente de Responsabi-

lidad Social Empresaria: Martín Miguel Jandula.

Todos los gerentes fijaron domicilio especial en

la Sede Social. Autorizado según instrumento

privado Reunión Socios de fecha 05/05/2015.

MARTIN MIGUEL JÁNDULA

Tº: 105 Fº: 329 C.P.A.C.F.

e. 18/05/2015 Nº 67157/15 v. 18/05/2015