JOIN TECHNOLOGY S.A.

JOIN TECHNOLOGY S.A.

Por escritura del 16/04/2025 se constituyo la sociedad. Socios: XIOM S.A., CUIT. 30-71518694-9, sede Echeverría

2.109, 7º piso departamento “D” CABA inscripta ante la Inspección General de Justicia el 3 de marzo de 2016,

bajo el número 3192 del Libro 78 de Sociedades por Acciones y AMERICAN TECHNOLOGY INVESTMENTS S.A.,

CUIT. 30-71890559-8, Sede Lima 609 CABA inscripta ante la Inspección General de Justicia el 31 de marzo de

2025, bajo el número 4812 del Libro 121 de Sociedades por Acciones, Plazo: 99 años. Objeto: 1. Plataforma de

Intermediación Laboral: Diseño, desarrollo, mantenimiento y operación de plataformas digitales para la oferta y

búsqueda de empleo, tanto a nivel nacional como internacional. Provisión de servicios de publicación de vacantes

laborales, reclutamiento, selección y gestión de perfiles de candidatos y empresas. Implementación de soluciones

tecnológicas para la gestión y optimización de procesos de contratación, entrevistas virtuales y entrevistas

por inteligencia artificial; 2. Capacitación y Desarrollo Profesional: Diseño y comercialización de programas

de formación, cursos, capacitaciones y talleres especializados en diversas áreas profesionales y sectoriales.

Provisión de servicios de asesoría y orientación profesional tanto a empresas como a individuos, orientados al

desarrollo de competencias laborales, habilidades blandas y técnicas. Creación y gestión de comunidades de

aprendizaje y redes profesionales para la mejora continua de los usuarios en el mercado laboral; 3. Servicios

de Recursos Humanos: Ofrecimiento de servicios de asesoría en recursos humanos, incluyendo la gestión

de nóminas, contratación de personal, cumplimiento normativo laboral, estudios salariales y elaboración de

manuales de procedimientos. Creación, administración y ejecución de soluciones de outplacement, headhunting y

consultoría estratégica en el área de gestión humana para empresas. Implementación de sistemas de evaluación

del desempeño, programas de bienestar laboral y desarrollo organizacional para empresas clientes; 4. Sistemas

de Seguimiento y Búsqueda de Personal: Desarrollo y operación de sistemas tecnológicos avanzados para el

seguimiento y gestión de procesos de búsqueda de personal. Creación de algoritmos y herramientas digitales

para mejorar la precisión en la búsqueda de candidatos, optimizando la compatibilidad entre perfiles profesionales

y vacantes laborales. Implementación de plataformas de seguimiento de candidatos, gestionando etapas del

proceso de selección, entrevistas y retroalimentación para las empresas contratantes, y 5. Selección de Personal:

Ejecución de procesos de selección de personal, mediante entrevistas, evaluaciones psicométricas, pruebas

técnicas y otras herramientas adecuadas para garantizar el ajuste entre el perfil del candidato y las necesidades

del puesto. Provisión de servicios de consultoría en la selección de personal para empresas de distintos sectores,

con énfasis en la identificación y captación de talento humano calificado. Administración de bases de datos de

candidatos y perfiles profesionales, garantizando la disponibilidad de información actualizada y pertinente para

los procesos de selección. Capital: $ 30.000.000 representado por 30.000 acciones de $ 1.000 valor nominal cada

una, ordinarias, nominativas no endosables y de 1 voto por acción. Cierre de ejercicio: 30/6. PRESIDENTE: Pablo

Esteban MOIX. DIRECTOR SUPLENTE: Yamila Daiana RICKERT, ambos con domicilio especial en la sede social.

Sede social: Lima 609, CABA. Autorizado según instrumento público Esc. Nº 52 de fecha 16/04/2025 Reg. Nº 1066

Gerardo Daniel Ricoso - T°: 95 F°: 2 C.P.A.C.F.

e. 24/04/2025 N° 25577/25 v. 24/04/2025