INNOVERSE S.R.L.

INNOVERSE S.R.L.

Constitución: 22/05/2025.Socios: Andrés Eduardo LEBLANC, argentino, DNI 28.070.022, CUIT 20-28070022-4,

nacido el 4 de febrero de 1982, domiciliado en Sarmiento 4075, piso 5, Departamento A, Caba ,licenciado en

administración de empresas, soltero, suscribe ciento dos mil (102.000) cuotas de pesos uno (1) valor nominal cada

una; y Estefanía Betsabé AHUMADA, argentina, DNI 34.368.932, CUIT 27-34368932-8, nacida el 1 de mayo de 1989,

domiciliada en Avenida Belgrano 1270, piso 1, Departamento D, Caba, abogada, soltera, suscribe noventa y nueve

mil (99.000) cuotas de pesos uno (1) valor nominal cada una y Cecilia María Verónica PEÑAHERRERA CHIRIBOGA,

ecuatoriana, pasaporte número A8266846, CDI 20-60487927-3 nacida el 29 de enero de 1973, domiciliada en San

Martín n° 50, Piso 2, número 16, de la Caba, ingeniera en administración de empresas, divorciada suscribe noventa y

nueve mil (99.000) cuotas de pesos uno (1) valor nominal cada una. Capital: PESOS TRESCIENTOS MIL ($ 300.000)

dividido en trescientos mil (300.000) de cuotas de un peso ($ 1) valor nominal cada una y de un voto por cuota,

suscriptas en un 100% e integradas en un 25%.Duración: 99 años. Sede social: San Martin 50 piso 2, oficina 16,

CABA. Cierre ejercicio: 31/12.Objeto:: A) Desarrollo humano y organizacional: prestación de servicios de coaching

de vida aplicados a contextos laborales; coaching ontológico orientado al desarrollo de liderazgo y transformación

cultural; mentoring profesional; formación de directivos; capacitación técnica y en habilidades blandas; programas

de integración de equipos; gestión del cambio organizacional; y diseño o fortalecimiento de la cultura corporativa, B)

Administración, gerenciamiento y explotación del establecimiento, que realice todas las prestaciones de servicios

de salud organizacional, diversidad e inclusión: diseño, implementación y evaluación de programas de salud

mental y física en entornos laborales; desarrollo y ejecución de políticas empresariales de diversidad, equidad e

inclusión; y desarrollo de marca personal y profesional de colaboradores, líderes y representantes institucionales.

Las actividades que correspondan serán llevadas a cabo por profesionales de la matrícula respectiva., C) Gestión

estratégica del talento: servicios de reclutamiento, búsqueda y selección de personal; diseño de estrategias de

atracción y retención de talento; y formación en técnicas de negociación para equipos directivos, comerciales y de

relaciones laborales, D) Consultoría empresarial y transformación organizacional: asesoramiento en administración

de empresas, planificación estratégica, rediseño de procesos, reingeniería organizacional, transformación digital,

innovación estructural y mejora continua, E).Brindar servicios de apoyo técnico y profesional vinculados a la

estructuración, formalización y desarrollo de actividades comerciales, institucionales o empresariales, incluyendo

la elaboración de diagnósticos, informes, gestiones, trámites, propuestas y documentación necesaria para la

toma de decisiones, la adecuación normativa, el diseño de estructuras operativas, y la vinculación con entidades

públicas o privadas. También podrá asistir en procesos relacionados con la planificación organizacional, patrimonial

y previsional de personas físicas o jurídicas, incluyendo el análisis de riesgos, cobertura de contingencias y

diseño de esquemas de protección y resguardo. A tal fin, podrá coordinar y contratar especialistas, consultores o

equipos multidisciplinarios, conforme a las disposiciones vigentes, F) La sociedad tendrá por objeto la prestación

de servicios profesionales, técnicos, operativos y de consultoría, enmarcados en la industria del conocimiento,

incluyendo desarrollo, implementación, licenciamiento, comercialización, exportación e importación de software,

plataformas, sistemas, infraestructura tecnológica, soluciones en la nube, ciberseguridad, automatización,

inteligencia artificial y análisis de datos. También podrá brindar capacitación, formación, outsourcing, soporte

técnico, gestión documental y consultoría estratégica en transformación digital, innovación y sostenibilidad

organizacional. Las actividades podrán ejercerse por cuenta propia, de terceros o asociada, en el país o en el

extranjero, y la sociedad podrá realizar todos los actos lícitos vinculados directa o indirectamente con su objeto, G)

Sostenibilidad, ESG y economía circular: diseño e implementación de planes de sostenibilidad y responsabilidad

social corporativa; asesoramiento en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG); gestión de relaciones

comunitarias; y consultoría en economía circular, eficiencia de recursos y valorización de residuos, H) Importación

y exportación, de toda clase de bienes no prohibidos por las normas legales incluidos en el nomenclador nacional

de Aduana, así como la comercialización, distribución y fraccionamiento de estos productos; así como la prestación

de servicios logísticos, de almacenamiento, transporte y distribución vinculados a dichas actividades. Gerente:

Andrés Eduardo LEBLANC, con domicilio especial en la sede social.

Autorizado según instrumento privado CONTRATO de fecha 22/05/2025

HERNAN AGUSTIN BIANCONI - T°: 150 F°: 631 C.P.A.C.F.

e. 29/05/2025 N° 36312/25 v. 29/05/2025