ALGAR TI CONSULTORIA S.A. SUCURSAL ARGENTINA

ALGAR TI CONSULTORIA S.A. SUCURSAL ARGENTINA

30-71585435-6 - Por Acta de Asamblea General Extraordinaria de fecha 16/12/2024 se resolvió sobre la modificación

y consolidación del Estatuto social. Aprobando el cambio de denominación social de la Sociedad a “POSITIVO S+

SOLUÇÕES EM TI S.A. (anteriormente denominada “ALGAR TI CONSULTORIA S.A.”) entre otras reformas que son

detalladas a continuación: (i) Modificación del artículo primero del Estatuto (denominación social), quedando

redactado de la siguiente manera: “POSITIVO S+ SOLUÇÕES EM TI S.A. (“Compañía”) es una sociedad anónima

de capital cerrado, con sede y fuero en la ciudad de Uberlândia, Estado de Minas Gerais, en la Avenida Floriano

Peixoto, no 6.500, Bloque 3 - Sitio 2 - Directorio, Barrio Granja. Marileusa, Código Postal: 38.406-642, regida por

la Ley 6.404/1976 y modificaciones posteriores, por el presente Estatuto Social y por las demás normas y

disposiciones legales aplicables. Párrafo único: La Compañía utiliza como nombre de fantasía la expresión

“POSITIVO S+”” (ii) Modificación del artículo segundo del Estatuto (objeto social), quedando redactado de la

siguiente manera: “Se constituye como objeto social de la Compañía la prestación de servicios de: I. Análisis de

desarrollo de sistemas; II. Programación de sistemas; III. Procesamiento de datos y congéneres; IV. Elaboración de

programas de computación, inclusive juegos electrónicos; V. Licencia o cesión de derecho de uso de programas

de computación; VI. Asesoría y consultoría en informática; VII. Suministro y gestión de recursos humanos para

terceros; VIII. Soporte técnico en informática inclusive instalación, configuración y mantenimiento de programas de

computación y banco de datos; IX. Planificación, confección, mantenimiento y actualización de páginas electrónicas;

X. Telemarketing activo y receptivo pudiendo alquilar centros de atención de telemarketing: (i) en la misma sede de

la Compañía, (ii) en sus filiales, t/o (iii) en la sede de la empresa contratante; XI. Alquiler del espacio y uso compartido

de estructura; XII. Asesoría y consultoría, de cualquier naturaleza, en la cadena de operaciones de las empresas,

XIII. Servicio de representación comercial de cualquier naturaleza; XIV. Actividades auxiliares de los servicios

financieros, seguros, pensión complementaría y planes de salud; XV. Actividades de entrenamientos de cualquier

naturaleza; XVI. La Compañía podrá además participar en el capital de otras empresas; y XVII. Actividades de

intermediación y agenciamiento de servicios y negocios en general, excepto inmobiliarios. Párrafo Único - Será

nulo de pleno derecho cualquier acto firmado en nombre de la Compañía que extrapole las actividades y

responsabilidades que constan en este objeto social.” (iii) Modificación del artículo cuarto del Estatuto (capital

social), quedando redactado de la siguiente manera: “El capital social enteramente suscripto e integrado es de

R$ 217.914.822,16; (doscientos diecisiete millones, novecientos catorce mil, ochocientos veintidós reales y dieciséis

centavos), dividido en 244.002.439 (doscientos cuarenta y cuatro millones dos mil cuatrocientos treinta y nueve)

acciones ordinarias, nominativas y sin valor nominal. Inc. Iro - Las capitalizaciones con reservas y ganancias serán

hechas independientemente del aumento del número de acciones. Inc. 2do - Las acciones son indivisibles en

relación con la Compañía y se le atribuye un voto a cada acción ordinaria en las decisiones de Asambleas. Inc. 3ro

- Las acciones preferenciales no otorgarán derecho de voto a sus titulares en las decisiones sociales, asegurándoles

prioridad en el reembolso de capital.” (iv) Modificación del artículo décimo tercero inc XVIII del Estatuto, quedando

redactado de la siguiente manera: “Proponer a la Asamblea General la constitución de cargas reales sobre bienes

de la Compañía y cualquier otra forma de otorgamiento de garantías, salvo para obligaciones de las sociedades

bajo control directo o indirecto de Positivo Tecnología S.A.;” (v) Modificación del artículo décimo cuarto del Estatuto,

quedando redactado de la siguiente manera: “Son competencias específicas de los cargos del Directorio

Estatutario: I - Director Presidente: a. Representar a la Compañía, en juicio o extrajudicialmente, ante los accionistas

y el público en general; b. Convocar a Asamblea General; c. Convocar y presidir las reuniones del Directorio

Estatutario; d. Ejercer la administración de la Compañía, supervisando y orientando las actividades de los miembros

BOLETÍN OFICIAL Nº 35.772 - Segunda Sección 4 Viernes 17 de octubre de 2025

del Directorio; e. Coordinar la elaboración y supervisar el desarrollo y ejecución de las estrategias y objetivos del

negocio y los presupuestos anuales y plurianuales de la Compañía y de sus revisiones periódicas observando el

crecimiento y perennidad de la compañía y de las perspectivas a largo plazo y de sustentabilidad que incorpore

consideraciones de orden económica, social, ambiental y de buena gobernabilidad corporativa; f. Coordinar la

búsqueda de alianzas y asociaciones estratégicas orientadas al crecimiento del negocio, con la posibilidad de

incluir propuestas de fusiones y adquisiciones como medio de crecimiento inorgánico; g. Supervisar la ejecución

de las directivas con orientación general del negocio y estrategias operativas; h. Supervisar el adecuado

gerenciamiento de los riesgos generales del negocio de la Compañía, con el fin de maximizar el retorno a los

accionistas, el desarrollo sustentable y la consolidación de marca e imagen institucional; y i. Actuar en el proceso

de construcción de la arquitectura estratégica de la Compañía, comprendiendo el diagnóstico estratégico,

competencias centrales, objetivos estratégicos, metas de corto y largo plazo; j. Dirigir, planificar, conducir y

controlar las operaciones, actividades y proyectos vinculados a la estrategia del negocio, responsabilizándose por

los procesos integrales de recursos humanos, de infraestructura y de indicadores, como también la relación con

clientes y socios para definir y gestionar los contratos y sus particularidades; k. Dirigir, planificar, conducir y

controlar las operaciones, actividades y proyectos vinculados a mantener la marca de la Compañía, siendo

responsable por velar y promover su imagen general, desarrollando estrategias de publicidad y compromiso con

clientes; l. Dirigir y coordinar la elaboración y ejecución del plan de marketing y de las previsiones de venta; y m.

Ejercer otras actividades que le sean determinadas por las Asambleas Generales, por ley, por el Estatuto Social,

por el Directorio, regímenes, normas y políticas da Compañía y/o corporativas; II - Director Administrativo Financiero

y de Recursos Humanos: a. Representar a la Compañía, en juicio o extrajudicialmente, ante los accionistas y el

público en general; b. Dirigir y supervisar las actividades de planificación financiera, auditoria, contabilidad,

finanzas y tesorería; c. Ejecutar la gestión de riesgos de la Compañía, específicamente las relacionadas con

créditos e incumplimientos, billing, cambio, tasas de interés de endeudamiento y de todas las posiciones financieras

y planificar su prevención y minimización; d. Supervisar el desempeño y los resultados de la Compañía, conforme

el presupuesto y la revisión periódica de sus metas establecidas; e. Promover estudios y proponer alternativas

para el equilibrio económico financiero de la Compañía; f. Responsabilizarse por la contabilidad de la Compañía

para cumplir con las reglamentaciones legales y regulatorias aplicables y preparar y analizar los estados financieros

de la Compañía, asegurando la calidad de las informaciones económico financieras respecto a la confiabilidad,

transparencia, consistencia y plazos y someterlas a Auditoría Externa y compartirlos con los órganos

correspondientes; g. Administrar y optimizar los recursos financieros aplicados en la Compañía; h. Controlar el

cumplimento de los compromisos financieros respecto a los requisitos legales, administrativos, fiscales y

contractuales de las operaciones, interactuando con los órganos de la Compañía y con las partes involucradas; i.

Preparar los estados contables de la Compañía; j. Mantener relación y contacto con instituciones financieras y

proveedores; k. Planificar, definir, coordinar y controlar las operaciones, actividades, documentos normativos y

proyectos de recursos humanos de la Compañía, responsabilizándose por los procesos de admisión, desarrollo,

evaluación de la performance, desvinculación, pagos, controles laborales y legales, así como la relación con

sindicatos y la definición y gestión de los documentos normativos y procedimientos de administración salarial y de

beneficios; l. Relacionarse con sindicatos y conducir las negociaciones colectivas de la Compañía; m. Ejecutar las

directrices de la Compañía y todas las atribuciones relacionadas con su área de actuación; y o. Ejercer otras

actividades que le sean determinadas por las Asambleas Generales, por Ley, por el Estatuto Social, por el Directorio,

reglas, directrices, normas y políticas de la Compañía y/o corporativas;” (vi) Modificación del artículo décimo

quinto párrafo 2do B y párrafo 5to del Estatuto, quedando redactado de la siguiente manera: “b. Firma de

instrumentos contractuales en actos y/o circunstancias en las que no sea posible la presencia del segundo

representante, siempre que esté previa y formalmente autorizado, incluso admitido por mensaje electrónico (e-mail)

por 02 (dos) Directores que no estén presentes en en el acto y/o en dicha circunstancia;” “Inc. 5° - Quedan

terminantemente vedados, siendo nulos e inoperantes con relación a la Compañía, los actos de cualquiera de los

Directores, apoderados o empleados que hagan incurrir a la Compañía en obligaciones, negocios, contrataciones

u operaciones ajenas alobjeto social, tales como, pero no limitándola a, fianzas, gravámenes, avales, endosos o

cualquier tipo de garantías en favor de terceros, salvo cuando sea aprobado por la Asamblea General y siempre

que dichos actos sean en beneficio de las empresas bajo el control directo o indirecto de Positivo Tecnologia S.A.”

(vii) Modificación del artículo décimo sexto item (i) del Estatuto, quedando redactado de la siguiente manera: “El

Directorio Estatutario no puede negociar actos, contratos o documentos (i) de operaciones financieras de derivados,

independientemente de su especie.” Autorizado según instrumento privado Acta de Asamblea General Extraordinaria

de fecha 16/12/2024 Ignacio Alberto Sanchez Vaqueiro - T°: 101 F°: 655 C.P.A.C.F.

e. 17/10/2025 N° 77744/25 v. 17/10/2025